Page 2271 - 基隆市議會--第20屆第5次定期會暨第13-15次臨時會
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明定升官等訓練時數、課程與評量標準，符合升任資
格。
四、可行方案建議
現行制度 修法建議方向
委任升薦任需考升等考改為受訓及格+考績合格
限制薦任八職等任用主管 八職等以上可任主管，依組織
法定職等辦理升等考錄取率不穩定統一以訓練成效作為
升等依據
五、結論
取消委升薦需經升等考詴，改為「年資+受訓合格+考績
優良」制度，不僅能〆
合理體現資深公務人員的專業與貢獻、活絡升遷通道，
提振士氣，也符合行政效率與訓練制度之整體趨勢。
辦 法〆1.請市府盡速研擬放鬆綁幫方案行文中央修改各項相關法案
爭取公務人員權益以活絡文官體系人才培訓養成留用之效
能提升士氣
2.請市府研擬相關放寬制度建議，並行文函請中央（銓敘部、
考詴院）修正《公務人員法》等相關法規，另副知本市各
立法委員辦公室，爭取中央支持，活絡文官體系，強化人
才留任與升遷機制。
審查意見〆
議 決〆通過。
二、提 案 人〆陳明建議員
連 署 人〆楊秀玉副議長、林旻勳議員、連恩典議員
案 由〆建請基隆市政府儘速修正「基隆市促進原住民尌業自治條
例」，以符實務所需及原住民族尌業保障目的，請審議。
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