Page 1383 - 基隆市議會--第20屆第5次定期會暨第13-15次臨時會

用午休、下班後或例假日辦理活動，藉由社團活動提供同仁
聯誼及認識新進人員的機會，增進同仁間更多的交誼互動。
4、為提倡員工從事正當休閒活動，規劃於 114 年 5 月辦理藝文
欣賞活動、9 月 13 日辦理本府員工桌球比賽，陶冶身心並
加強團隊合作精神，促進同仁聯誼。
（三）打造健康職場，提升同仁福利

1、員工協助方案（EAP）：
114 年度 EAP 推動計畫循往年計畫參照性別平等政策綱領推
動策略及審酌身心障礙同仁需求情形、賡續推動相關服務措
施，並加強落實職場霸凌防治，包括積極以多元管道宣導及

辦理研習課程等，以建立友善、安全的職場環境。又為維護
同仁身心健康，本處援例與財團法人「張老師」基金會台北
分事務所簽訂員工諮詢服務，每人每年最高補助 3 小時諮詢
費用，後續仍有諮詢需求得自費申請使用；如為特殊個案，
經專業人員評估後，至多延長 3 小時補助時數。另今年本府
及所屬機關、學校同仁得使用免費諮詢服務人次從 8 人次提

高至 20 人次；另可視需要排定 2 至 3 小時團體諮詢。
2、員工健康檢查：
秉持預防重於治療之保健觀念，維護本府及所屬機關學校員
工身心健康，依本府 112 年 6 月 13 日函頒及 113 年 10 月 1

日修正之「基隆市政府暨所屬機關學校員工一般健康檢查補
助表」規定（依不同年齡及身分別，將補助對象分為 4 類人
員，補助次數為每年 1 次、2 年 1 次及 3 年 1 次不等，補助
費用最高為新臺幣［以下同］1 萬 6,000 元），編列年度本府
各單位員工之健康檢查補助預算（114 年起所屬機關、學校
及基隆市警察局自行編列預算）。113 年度本府及所屬機關

計 313 人次參加健康檢查，核撥補助費計 197 萬 1,687 元。
截至 114 年度 4 月底，本府計有 4 人次參加健康檢查，核撥
補助費計 2 萬 8,000 元。
3、提供托育服務：

(1)為提供同仁優質托育服務，由基隆市立安心幼兒園（光華

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