Page 2139 - 基隆市議會-第20屆第4次定期會暨第10-12次臨時會議事錄

條相關規 號函 108

52 1130126157 （以下簡稱人事總處） 日修正上開作業流
條規定者，將依同法第 萬以下罰鍰，並通知限期改善，合先 日基府人給壹字第 日函送之「員工職場霸凌防治與處理建議作為」 14 月 9

辦理情形 (一)基隆河為本市水污染管制區，洗車業、自助洗車場倘未妥善 收集處理洗車廢水，洗車泡沫直接排放至基隆河，行為明確 (二)本府將針對洗車業者、自助洗車場，採以先輔導後告發手 1. 短期作為：召開輔導說明會議，於會議上說明業者可減污 作為，洗車業者採取簡易環保措施，如鼓勵機械式洗車 使用回收水、使用環保型清潔劑，以及推廣自助洗車和 人工洗車設置截流溝、沉砂池及使用環保型清潔劑。 2. 長期規劃：參考外縣市作為，設計洗車業者之污染防治技 術手冊，並分區或專案（民眾陳情熱區）加強稽查進行 及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」等規定處理 年 112 程，增訂首長涉及職場霸凌事件時應由具管轄權之上級機關 受理申訴事宜之規定，爰本府亦配合調整相關作業流程。 (二)前述職場霸凌防治及申訴管道等相關資訊，均公告於本府人

30 300 段，以減少河川遭受污染之情事發生： 1 月 7
違反水污染防治法第 萬至 3 定處新台幣 敘明。 加強管制及查核。 年 113 一、本案業於 復市議會。 二、回復內容如下： (一)本府歷來係依行政院人事行政總處 29 月 4 年 相關案件。另人事總處於

承辦單位 人事處 8

水的基隆河。建請市府研議洗 車美容業者、自助洗車場之污 水排放輔導辦法，並加強輔 導，減少河川污染源。 建請市府人事處提供市府「職 場霸凌防治與申訴作業注意事 項及申訴管道」等職場霸凌防 治之事前防治管理規範，並研 議將其公告於法規系統中。

案由

提案人

次定期會一般議決案 議會文號 1130500246 陳冠羽

3 市府文號
屆第 1130126157
20
編號 14
第

~2109~